Пятница 27 апреля 2018
Войти Регистрация

Войти в ваш аккаунт

Логин *
Пароль *
Я тебя запомню

Создать аккаунт

требуется заполнить все поля, отмеченные звездочкой (*).
Имя*
Логин *
Пароль *
Подтвердить пароль *
Email *
Подтвердить почту *

Кадры решают все

  • Понедельник, 16 апреля 2018 04:39
  • Written by 

Гордость КазНИИСА - блестящий кадровый состав. У нас работают эксперты в области сейсмостойкого строительства, железобетонных конструкций, проектирования и асы информационного моделирования. А корпоративным университетом КазНИИСА руководит физик-ядерщик – Найля Оразбекова.

Найля Капановна, как оказалось, что инженер-физик возглавил корпоративный университет КазНИИСА?

До работы в АО КАзНИИСА у меня уже был большой опыт работы в национальных Компаниях, я курировала, в том числе, и вопросы обучения в АО НАК «Казатомпром», ФНБ «Самрук-Казына». В 2015 году меня пригласили на должность советника директора астанинского филиала КазНИИСА. На одном из совещаний Нурлан Уранхаев, будучи в то время генеральным директором КазНИИСА, дал очень интересное поручение всем филиалам разработать предложения по развитию профессионального обучения и переподготовке специалистов строительного сектора Казахстана. В нашем институте и до этого успешно велось профобучение, поэтому перед нами стояла сложная задача – предложить что-то совершенно новое. От астанинского филиала концепцию составляла я, после того, как головной офис в Алматы рассмотрел все предложения, меня неожиданно пригласили возглавить Центр повышения квалификации (ЦПК). И я очень благодарна Нурлану Тельмановичу за то, что он предоставил мне такую возможность.

В чем состояло ваше предложение и что вы изменили в обучающем процессе?

Ранее ЦПК курировала мною очень уважаемая Дильфруза Ильясовна Есенберлина, ей удалось выстроить процесс обучения, а моей задачей было – вывести его на новый уровень.

Я предложила расширить спектр обучения и использовать научно-кадровый потенциал института, привлекая к преподаванию наших сотрудников.

Оставалось самое сложное: привлечь наших выдающихся ученых-практиков к чтению лекций.

Как вам удалось уговорить наших коллег найти время в плотном графике и стать еще и преподавателями?

Признаюсь, что первое время было очень сложно, к тому же я была новым сотрудником в уже сложившемся коллективе института. Я знала о высокой загруженности наших ведущих специалистов и понимала, что нужно очень сильно постараться, чтобы их заинтересовать и привлечь к сотрудничеству с нашим центром. И свою работу я начала с самообразования и с изучения истории нашего института.

Когда стала знакомиться с экспертами КазНИИСА, я была поражена, насколько выдающиеся личности работают в нашем институте. Их имена известны не только у нас в стране, но и далеко за ее пределами. Это штучные специалисты, обладающие большой эрудицией, превосходным чувством юмора и потрясающим человеческими качествами. Именно эти их качества помогли мне найти общий язык с ними. Есть одно потрясающее качество  моих коллег - это чувство ответственности, они всегда держат обещанное слово, несмотря на дальние командировки и усталость с дороги, лекция будет прочитана вовремя и по высшему классу. 

Очень ценно, что ведущие ученые нашего института охотно делятся со своими знаниями и на их семинарах всегда аншлаг.  Я очень ценю высокий профессионализм:

Ицкова Игоря Ефроимовича, заведующего лабораторией сейсмостойкости зданий повышенной этажности, кандидата технических наук,

Абаканова Миркена Сейткасымович, советника управляющего директора по производству, доктора технических наук;

Тулеева Турсымбая Дуйсембаевича, заведующего лабораторией обследования и оценки сейсмостойкости зданий существующей застройки, кандидата технических наук;

Жакишева Сапаргали Аукеновича, заведующего сектора сталежелезобетонных конструкций, кандидата технических наук;

Хомякова Виталия Анатольевича, Главный научный сотрудник, доктора технических наук

Есенберлиной Дильфрузы Ильясовны, кандидат технических наук, доцент;

Алдахова Серика Джумахановича, заведующего сектора по обследованию и усилению зданий и сооружений;

Кощеева Евгения Васильевича, ведущего инженера сектора системного анализа последствий землетрясений и сейсмического мониторинга;

Шарипова Рашида Жаппаровича, Директора центра по разработке нормативов, кандидата технических наук;

Кравченко Андрея Анатольевича, Заведующего Лаборатория по обследованию и  усилению производственных зданий, кандидата технических наук;

Макиша Нурахмет Камадиярулы, Заведующего сектором системного анализа последствий землетрясений и сейсмического мониторинга, кандидата технических наук.

Хочу отметить, что к рядам преподавателей из числа наших ведущих экспертов, в настоящее время присоединяются молодые ученые, которые достойно начинают свой путь в качестве преподавателей. Это Жасулан Омаров, кандидат технических наук, Еркин Алдахов, Артур Ниязбеков.

Меня радует стремление нашей молодежи к развитию не только своего научного потенциала, но и других навыков, таких как управленческих и коммуникативных. Ведь именно преподавательская деятельность способствует не только самообразованию, но также развитию целого ряда компетенций. 

В 2017 году Центр повышения квалификации получил статус Корпоративного университета, какие цели стоят перед вами сейчас?

Корпоративный университет АО «КазНИИСА» - это полномасштабное обучающее подразделение, имеющее собственные мощности, как оборудованные аудитории, инновационные образовательные программы, собственных преподавателей, из числа ведущих специалистов института.

Основными задачами университета являются подготовка и адаптация учебных программ и обучающих курсов под конкретные нужды каждого заказчика и партнеров, также современным требованиям рынка в области строительства.

Сотрудники университета – это специалисты, имеющие высшее образование, научные степени и профессиональные навыки и умения в сфере предоставления образовательных услуг.

Найля Капановна, принято считать, что профессию строителя выбирают в большинстве случаев мужчины. В физике – та же закономерность. Почему вы решили дважды выбрать мужскую профессию?

В школе я участвовала в олимпиадах по физике, появился драйв. Когда я поступала в Томский политехнический университет, был всесоюзный конкурс среди медалистов из 15 советских республик, должны были выбрать 250 абитуриентов, я попала в число этих счастливчиков, а получить заветный диплом удавалось не всем, как правило, число выпускников традиционно было чуть больше 100 человек.  Была всегда честная жесткая конкуренция. А в группах у нас было по 1-2 девочки, и никаких поблажек. На младших курса девочки испытывали даже больший прессинг, по сравнению с мальчиками, и далеко не все выдерживали. Учеба на мужском факультете среди талантливых ребят сформировала мой характер и отношение к жизни. Я окончила университет по специальности «Технология ядерного горючего для атомной и аэрокосмической промышленности». Моя научная карьера шла в гору, и меня даже приглашали работать в Дубну (крупнейший в России центр по исследованиям в области ядерной физики), в 1992 году защитила кандидатскую диссертацию в Москве. Но, к сожалению, в 90-годы наука испытывала большие трудности, поэтому пришлось осваивать новые профессии и работать в структурах, не имевших отношения к моему образованию.  Но когда у нас в стране стала появляться потребность в специалистах, в это время я была приглашена на работу в «Казатомпром».

Моему поколению выпало жить в эпоху перемен, и не всем удавалось заниматься своим любимым делом. Я благодарна судьбе, что она дала мне возможность развиваться в таких интересных и серьезных направлениях, как атомная отрасль и строительство, где понадобились мои знания и опыт работы в науке и в производстве.

Но самое ценное, что на моем пути всегда встречаются замечательные люди, у которых я постоянно чему-то учусь.

Read 219 times Last modified on Понедельник, 16 апреля 2018 05:06